6月3日下午，公司在后樓召開干部調整大會，公司領導班子成員及科級以上干部共110余人參加。大會由副總經理、董事陳勁松主持。

會上，公司總經理、董事隋丹華宣布干部人員的調整任免情況，副總經理、董事李世光宣布水務集團對公司領導班子分工的批復。最后，公司董事長、工會主席臧立華對干部隊伍建設提出要求并對干部調整工作進行部署強調，一是公司當前干部隊伍存在年齡偏大、專業(yè)性崗位缺乏、重要崗位干部面臨斷檔問題，強調干部梯隊的培養(yǎng)和任用迫在眉睫；二是對公司當前經濟形式和改造進展情況做了詳細介紹，并強調2019年公司經濟總指標及目前完成情況和當前首要的艱巨的任務；三是對干部隊伍建設提出要求，要求全體干部要轉變過去傳統(tǒng)的管理理念，適應新管理體系。希望全體中層干部要不斷提高自身綜合素質，打造干部隊伍新形象，繼續(xù)發(fā)揮不怕困難、敢于擔當?shù)木瘢谡J真做好各項基本工作的同時，要不斷提升管理水平和領導能力，努力挖潛尋找經濟增長點，加大水費清欠力度，進一步降低產銷差和漏失率，全力以赴完成年度經濟任務總指標。同時強調，要做好保供水、促生產工作，調整的干部人員要認真做好工作交接，迅速進入工作狀態(tài)。

會后，公司領導分別與調整的黨政干部逐一進行了工作談話?！觞h委工作部